科协干部教育培训是建设高素质科协干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程、推动实现高水平科技自立自强和科协事业发展中具有不可替代的重要地位和作用。为培养造就忠诚干净担当的科协干部队伍，根据中央干部教育培训有关规章制度和《中国科学技术协会章程》，结合科协工作实际，制定本规划。
重要指标如下：
1.中国科协机关处级以上干部、四级调研员及相当层次职级以上干部，直属单位管理岗位六级（职员）以上人员4年内参加集中培训累计不少于72天或440学时，每年参加网络自学累计不少于50学时。
2.中国科协机关一级主任科员及相当层次职级以下干部，直属单位管理岗位七级（职员）以下干部和专业技术人员每年参加集中培训累计不少于12天或90学时，每年参加网络自学累计不少于50学时。
3.省级科协领导班子成员、市级科协主席2年内至少参加1次中国科协举办的两周以上的专题研讨班。县级科协主席4年内至少参加1次中国科协或省级科协举办的专题研讨班。
4.全国学会理事长、秘书长4年内至少参加1次中国科协举办的各类培训和研讨活动。
5.各类科协基层组织负责人4年内至少参加1次中国科协或地方科协举办的各类培训和研讨活动。其中国家级高新技术产业开发区、国家级经济技术开发区科协，中央企业科协，双一流高校科协负责人4年内至少参加1次中国科协举办的各类培训和研讨活动。
在健全培训体系方面，围绕培养忠诚干净担当的科协干部队伍，加强基本培训，强化政治训练，提升履职能力，对中国科协机关和直属单位处级以上干部，地方科协领导干部，全国学会理事长、秘书长，基层组织负责人等开展培训和研讨。
——中国科协每年安排100名左右中国科协机关和直属单位处级以上干部、优秀年轻干部参加两周以上的培训。4年内实现全覆盖。
——中国科协每年安排300名左右省级科协班子成员、地市级科协主席参加1次专题研讨班，至少举办1期两周以上的专题研讨班。2年内实现全覆盖。
——中国科协每年安排100名左右县级科协主席参加1次专题研讨班；中国科协每年联动省级科协通过线上线下相结合方式安排650名左右县级科协主席参加1次分片区专题研讨班；省级科协每年安排辖区范围内不少于1/4的县级科协主席参加1次培训或研讨活动。4年内实现全覆盖。
——中国科协每年安排100名左右全国学会理事长、秘书长参加1次培训或研讨活动；省级科协每年安排辖区范围内不少于1/4的省级学会理事长、秘书长参加1次培训或研讨活动。4年内实现全覆盖。
——中国科协每年安排100名左右国家级高新技术产业开发区、国家级经济技术开发区科协，中央企业科协，双一流高校科协负责人参加1次专题研讨班；各级地方科协每年安排辖区范围内不少于1/4的乡镇（街道）科协负责人和园区科协、企业科协、高校科协负责人参加1次培训或研讨活动。4年内实现全覆盖。
工作原则、培训内容、培训保障、培训制度等详见《中国科协关于印发<中国科协干部教育培训规划（2024—2027年）>的通知》原文。
